KSKアナリティクスでは、１月から新しい期が始まります。先週は全社員約20名が大阪に集まりました。午前中は今期の方針説明の時間、経営理念の再確認や２０２０年のKSKアナリティクスのイメージ、そしてアジア向け新事業の話などを行いました。また福利厚生では、フレックス制や家族の誕生日休暇の導入、社員のコミュニケーション支援（月に１回３人以上で飲み会した場合一人２０００円補助、ただし笑顔の写真を後日Upすること）などを導入しました。
午後は、TED×KSKAnalyticsと称して、大プレゼン大会、テーマを自由にして、それぞれ発表。私はディープラーニングについて調べたことをシェア。メンバーは、仕事・プライベート問わずさまざまなテーマで考えをシェア。普段東京・大阪と拠点が分かれているため、馴染みないメンバーのプレゼンはお互い新鮮だったようです。
夜は阿倍野Harukasに昇って夜景を堪能、大阪名物のうどんすきを楽しみました。
企業としてもメンバーも、去年より今年、今年より来年と少しずつ成長をできていることに感謝をしています。今からの５年間は、これまで以上に目まぐるしく環境が変わっていくと思います。特に今年はビッグデータ、IoT、アナリティクスといったデータ分析への時代の実需ニーズが急拡大してくる年になります。大きな波を上手く乗りこなせるように、上手く変化し成長するとともに、変わらない理念は土のように守っていきたいと思います。
